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 VR新應用?牛津研究:可助改善懼高


匯流新聞網記者藍立晴/綜合報導

虛擬實境(VR)的應用可不只有遊戲!英國牛津大學一項研究指出,VR已可應用在心理治療領域,可幫助患者克服對高度的恐懼。

研究團隊找來了100名患有懼高症的患者,其中49名患者接受VR療程,另外51名作為對照組。使用VR療程的49名患者在研究途中會戴上HTC Vive的VR頭戴式裝置以及感應手套,並在虛擬世界中站上十層樓高的大樓的大型中庭,在VR世界中完成任務,例如從樹上救下貓咪或者在中庭的空間騎上虛擬鯨魚等。

研究為期四個禮拜,接受VR治療的患者經歷了5個療程,平均花費了2個小時,這些患者的高度判讀量表(Heights Interpretation Questionnaire,HIQ,分數越高代表越懼高)的分數下降了24.5分,沒有接受VR治療的對照組則只降低1.2分,有高達75%的患者指出,他們對高度的恐懼降低了68%,他們還發現自己已經可以忍受過去無法想像的高處。

除了克服對高度的恐懼,VR療法還可應用在其他恐懼症的治療上,例如幫助人們克服對飛行、蜘蛛或狗的恐懼。

隨著消費性VR設備的出現,荷蘭烏特勒支大學的研究員Katharina Meyerbroker指出,目前已有越來越多的VR療法透過網路在患者們的家中傳播,但這仍是一個尚未被大量研究的領域。

為了將VR心理健康治療技術商業化,Oxford VR截至今年9月已籌集了411萬美元,目標是要利用VR療法針對精神疾病、社交焦慮等進行治療。

消息來源:AP News
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私校辦學彈性大,可藉由特色課程吸引家長與學生。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 「少子化的確對私校經營有所衝擊,但不應為苛扣教師待遇的藉口。」台灣私教工會副理事長陳秋瑩表示,期許新上任的教育部長葉俊榮「大刀作為」,教育部應盡速訂定公布涵蓋評核教職員待遇、專兼任及公勞保人事聘用比例、財務流向和校務基金等辦學品質指標,努力督促私校正辦學校,並鐵腕要求不良私校退場。陳秋瑩指出,少子化招不到學生,首當其衝的是高中,之後才是大學。呼籲教部認真看待私立高中職的問題,不能把資源側重在公立學校,這樣會讓好的私校也不易生存。她建議,為保障被資遣教職員權益,應盡速於私校退撫條例及私校法新增有關資遣費的條文,比照勞保由雇主提供額外資遣費、設置失業給付或先給予失業救濟金。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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.innity-apps-reset { padding: 20px 0 0 !important; margin: -20px auto -10px !important; } 全國私立學校產業工會理事長尤榮輝表示,少子化影響最大是私立高職,其次是一般以升學為主的私中。在社會普遍「先公後私」的觀念下,少子化讓私立高中職招生每況愈下,許多私中已悄悄退場卻未如大專受到關注。少子化生源減少,董事會節省成本最直接的方式是設法資遣教師,以及減薪。他坦言,其實早在104年12月教師待遇條例公告之前,許多私立高中職就片面扣減教師研究費、扣減鐘點費、取消年終獎金、增加教師行政工作業務。尤榮輝指出,最近有越來越多私中用各種威脅利誘手段逼退教師,許多老師因不懂法律被騙自願離退,「大多數人是承受不了學校的壓力,或感到不被尊重而離開教職。」他說,一些招生還不錯的私中甚至傳出要資遣老師,可見招生不一定是資遣教師的必然原因,而跟董事會想要「提前瘦身」的心態有關,傳聞有些董事會每年保留「固定盈餘」分紅,才導致必須扣減年終獎金和薪資,或資遣教師。尤榮輝強調,資遣攸關教師工作權,法規卻未強制規定必須經出席教評委2/3以上具意,且過去教育主管機關對教師資遣案採核備制,並未嚴格審查,造成許多不當資遣個案。教育主管機關也要對違法扣減研究費的學校嚴加督導並限期改善。私校教師感嘆,就算老師想要好好教學、努力招生,但董事會還是想把學校「辦到倒」,滅科、滅校,然後轉型做職訓中心或長照機構,這樣的教學品質,受害的還是學生。





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